（粵審委辦〔2021〕 25號）

第一章  總則

　　第一條  為加強對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全省、市、縣各部門和單位對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計制度，強化對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔2019〕45號）、《關(guān)于加強黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計工作的若干措施》（粵辦發(fā)〔2021〕3號）、《廣東省內(nèi)部審計工作規(guī)定》（省政府令第259號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條  開展內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法審計，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責(zé)任落實，積極推進(jìn)審計全覆蓋。

　　第三條  本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會團體等依法屬于審計機關(guān)審計監(jiān)督對象的部門、單位（以下簡稱部門單位）對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部開展的經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

　　本辦法所稱國有企業(yè)是指國有和國有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)（含金融機構(gòu)）。

　　第四條  部門單位的內(nèi)部審計機構(gòu)（或指定履行內(nèi)部審計職責(zé)的其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)，下同）依規(guī)依法獨立實施內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，本部門單位的任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復(fù)內(nèi)部審計人員。對有意設(shè)置障礙、推諉拖延的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評和通報；造成惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　　內(nèi)部審計人員參與經(jīng)濟責(zé)任審計項目，與被審計個人及所在單位或者與審計事項有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　第五條  部門單位黨組（黨委）應(yīng)加強對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)機制，完善內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，研究經(jīng)濟責(zé)任審計工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，保證履行內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計職責(zé)所需的力量和經(jīng)費。

　　第六條  部門單位應(yīng)根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計資源等實際情況，科學(xué)制定內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計中長期規(guī)劃和年度審計項目計劃，推進(jìn)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況審計全覆蓋。

　　經(jīng)濟責(zé)任審計可以在內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行，也可以在內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行，以任職期間審計為主。

　　第七條  內(nèi)部審計機構(gòu)會同組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)提出內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的年度項目計劃，提交本部門單位黨組（黨委）會議審定。

　　內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)與單位其他審計項目和監(jiān)督檢查工作相結(jié)合，避免重復(fù)檢查。

　　第八條  部門單位開展內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的對象主要包括：

　　（一）下屬單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　（二）部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任下屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且實際履行經(jīng)濟責(zé)任時，作為內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對象，部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任下屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且不實際履行經(jīng)濟責(zé)任時，下屬單位實際分管日常工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部作為內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對象；

　?。ㄈ┎块T單位要求進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的其他領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二章  審計內(nèi)容

　　第九條  部門單位內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)以內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ)，以內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責(zé)任落實情況為重點，充分考慮內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督需要、履職特點和審計資源等因素，依規(guī)依法確定審計內(nèi)容。

　　第十條  國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位開展內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，審計內(nèi)容主要包括：

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策、決策部署情況；

　?。ǘ﹥?nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況；

　?。ㄈ┲卮蠼?jīng)濟事項的決策、執(zhí)行和效果情況；

　?。ㄋ模┴斦攧?wù)管理和經(jīng)濟風(fēng)險防范情況，資金、資產(chǎn)、資源等管理使用和效益情況，以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定情況；

　?。ㄎ澹┰诮?jīng)濟活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況；

　?。┮酝鶎徲嫲l(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　?。ㄆ撸┢渌枰獙徲嫷膬?nèi)容。

　　第十一條  國有企業(yè)開展內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，審計內(nèi)容主要包括：

　　（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策、決策部署情況；

　?。ǘ┢髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行和效果情況；

　?。ㄈ┲卮蠼?jīng)濟事項的決策、執(zhí)行和效果情況；

　?。ㄋ模┢髽I(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立、健全和運行情況，內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行情況；

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)財務(wù)的真實合法效益情況，風(fēng)險管控情況，境外資產(chǎn)管理情況，生態(tài)環(huán)境保護情況；

　　（六）在經(jīng)濟活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況；

　?。ㄆ撸┮酝鶎徲嫲l(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　?。ò耍┢渌枰獙徲嫷膬?nèi)容。

　　第十二條  部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任下屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且屬于審計對象的，對其進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計時，審計內(nèi)容僅限于該領(lǐng)導(dǎo)干部所兼任職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟責(zé)任。

第三章  審計實施

　　第十三條  內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的年度項目計劃，派出3人以上的審計組實施審計。

　　對同一被審計單位2名以上內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計，可以同步組織實施，分別認(rèn)定責(zé)任。

　　第十四條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位（以下統(tǒng)稱所在單位）送達(dá)審計通知書，抄送本部門單位的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、組織人事部門。

　　第十五條  審計組應(yīng)當(dāng)調(diào)查、了解被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位的相關(guān)情況，評估其存在重大問題的可能性，確定審計的應(yīng)對措施，編制審計實施方案。

　　審計實施方案應(yīng)當(dāng)包含下列內(nèi)容：

　　（一）被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部姓名；

　?。ǘ╉椖棵Q；

　?。ㄈ徲嬆繕?biāo)和范圍；

　?。ㄋ模徲媰?nèi)容和重點；

　?。ㄎ澹徲嫵绦蚝头椒?；

　　（六）審計組成員的組成以及分工；

　?。ㄆ撸徲嫊r間進(jìn)度計劃；

　?。ò耍徲嫻ぷ饕蟆?/span>

　　第十六條  實施內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計時，應(yīng)當(dāng)召開由部門單位內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、審計組主要成員、被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的審計進(jìn)點會，聽取被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部作任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的述職報告，安排審計工作有關(guān)事項。

　　審計組應(yīng)當(dāng)在被審計單位公示審計項目名稱、審計紀(jì)律要求和舉報電話等內(nèi)容。

　　第十七條  內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計過程中，內(nèi)部審計機構(gòu)及審計組應(yīng)當(dāng)聽取有關(guān)方面的意見，全面了解被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況。

　　第十八條  被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位，以及其他有關(guān)單位、人員等，應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整地提供與被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任有關(guān)的資料。

　　被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。

　　第十九條  審計組實施審計后，應(yīng)當(dāng)向內(nèi)部審計機構(gòu)提交審計報告。

　　審計報告一般包括被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的總體評價、主要業(yè)績、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定、審計建議等內(nèi)容。

　　第二十條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)書面征求被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對審計組審計報告的意見。

　　被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自收到審計報告之日起10個工作日內(nèi)提出書面意見；10個工作日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。

　　審計組應(yīng)當(dāng)針對被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位提出的書面意見進(jìn)行研究和核實，對審計報告作出必要的修改，連同被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的書面意見一并報送內(nèi)部審計機構(gòu)。

　　第二十一條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定程序?qū)徲嫿M審計報告進(jìn)行復(fù)核、審理，出具經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告，并報部門單位主要負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。

　　經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)事實清楚、評價客觀、責(zé)任明確、用詞恰當(dāng)、文字精煉、通俗易懂。

　　第二十二條  經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)按規(guī)定程序報部門單位黨組（黨委），按干部管理權(quán)限送組織人事部門。根據(jù)工作需要，送紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)。

　　經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)當(dāng)送達(dá)被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。

　　第二十三條  經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，由內(nèi)部審計機構(gòu)按規(guī)定向部門單位黨組（黨委）報告。

　　應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)處理的問題線索，由內(nèi)部審計機構(gòu)依規(guī)依紀(jì)依法移送處理。

　　第二十四條  經(jīng)濟責(zé)任審計項目結(jié)束后，內(nèi)部審計機構(gòu)可以根據(jù)需要組織召開會議，向被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計結(jié)果和相關(guān)情況。

　　第二十五條  被審計單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟責(zé)任審計報告送達(dá)之日起30日內(nèi)向內(nèi)部審計機構(gòu)報送整改方案；在經(jīng)濟責(zé)任審計報告送達(dá)之日起90日內(nèi)完成整改，并將書面整改報告報送內(nèi)部審計機構(gòu)。

第四章  審計評價

　　第二十六條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在審計查證或者認(rèn)定事實的基礎(chǔ)上，在審計范圍內(nèi)對被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況作出客觀公正、實事求是的評價。

　　審計評價應(yīng)當(dāng)有充分的審計證據(jù)支持，對審計中未涉及的事項不作評價。

　　第二十七條  對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在的問題，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)一致原則，根據(jù)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工，綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實際所起的作用等情況，界定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第二十八條  內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任：

　?。ㄒ唬┲苯舆`反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級單位有關(guān)規(guī)定的；

　?。ǘ┦谝?、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級單位有關(guān)規(guī)定的；

　?。ㄈ┴瀼攸h和國家經(jīng)濟方針政策、決策部署及上級單位工作部署不堅決不全面不到位，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　（四）未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書等規(guī)定的內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人（負(fù)總責(zé)）事項，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　?。ㄎ澹┪唇?jīng)民主決策程序或者民主決策時在多數(shù)人不同意的情況下，直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟事項，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　?。┎宦男谢蛘卟徽_履行職責(zé)，對造成的后果起決定性作用的其他行為。

　　第二十九條  內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　?。ㄒ唬┟裰鳑Q策時，在多數(shù)人同意的情況下，決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　（二）違反本單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　?。ㄈ﹨⑴c相關(guān)決策和工作時，沒有發(fā)表明確的反對意見，相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級單位有關(guān)規(guī)定，或者造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　（四）疏于監(jiān)管，未及時發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級或者下一級單位違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級單位有關(guān)規(guī)定的問題，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　?。ㄎ澹┏苯迂?zé)任外，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。

　　第三十條  審計評價時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求。對內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤，正確把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，經(jīng)綜合分析研判，可以免責(zé)或者從輕定責(zé)，鼓勵探索創(chuàng)新，支持擔(dān)當(dāng)作為，保護內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

第五章  審計結(jié)果運用

　　第三十一條  部門單位應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計情況通報、責(zé)任追究、整改落實、結(jié)果公告等結(jié)果運用制度，將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。

　　內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定以適當(dāng)方式通報經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對審計移送事項依規(guī)依紀(jì)依法作出處理。在開展巡察時把審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況作為重要內(nèi)容。

　　組織人事部門應(yīng)根據(jù)干部管理權(quán)限，將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告及審計整改報告歸入被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。

　　其他職能機構(gòu)對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計建議及時進(jìn)行研究，將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。

　　第三十二條  被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計結(jié)果，應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施：

　?。ㄒ唬徲嫲l(fā)現(xiàn)的問題，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，將整改結(jié)果書面報告內(nèi)部審計機構(gòu)；

　　（二）根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題，落實有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，采取相應(yīng)的處理措施；

　?。ㄈ└鶕?jù)審計建議，采取措施，健全制度，加強管理；

　　（四）將審計結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會（或組織生活會）以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。

　　第三十三條  審計機關(guān)應(yīng)加強對部門單位開展內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，充分運用部門單位的審計成果，增強國家審計與內(nèi)部審計的監(jiān)督合力。審計機關(guān)在審計中，對部門單位內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)且已經(jīng)糾正的問題不在審計報告中反映。

　　部門單位應(yīng)按規(guī)定將內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計報告報送同級審計機關(guān)備案。

第六章  附則

　　第三十四條  部門單位內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員、被審計內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位、以及其他有關(guān)單位和人員在內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計中的職責(zé)、權(quán)限、程序、法律責(zé)任等，本辦法未作規(guī)定的，依照黨內(nèi)法規(guī)、國家和省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。

　　第三十五條  本辦法由省經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十六條  本辦法自印發(fā)之日起試行，試行期為3年。